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L'équipe des "Poppin's" est à la recherche de professionnels de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance, assistante maternelle, stagiaire, etc.) pour rejoindre notre équipe. N’hésitez pas à nous contacter pour recevoir plus d’informations.
Professionnels de la petite enfance
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : la bienveillance, l'écoute, le respect de l’individualité, l'autonomie et le maternage professionnel. Avec le souhait de permettre un accueil confiant, serein, respectueux des besoins familiaux.
Les pédagogies favorisant l’autonomie et l’initiative spontanée chez l’enfant telles que la pédagogie active, la communication non violente et l’éducation positive vous sont familières.
Envie de rejoindre une petite équipe dynamique, ouverte, professionnelle, et conviviale.
Joignez-nous votre candidature par mail nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
La qualité de vie au travail (QVT) au sein des Poppin's
L'organisation de travail :
Des plannings réfléchis en équipe;
Annualisation du temps de travail pour faciliter les demandes personnelles;
Prise en compte, dans la mesure du possible, des demandes personnelles ;
Réflexion autour des CA afin que chaque salarié puisse bénéficier d'une liberté et d'une prise en compte de ses besoins ;
Une prime pour valoriser les remplacement d'urgence (moins d'une semaine) ;
Une prime de continuité de direction en cas d'absence longue de l'ensemble de l'équipe de direction (1semaine ou plus) ;
Formations, temps de réunion et d'échange :
Groupe de l'analyse de la pratique ;
Réunion d'équipe mensuelle ;
Proposition régulière de formation et prise en compte des demandes de formation ;
Groupe WhatsApp professionnel ;
Savoir être :
Une équipe de direction proche de l'équipe pédagogique : participe aux remplacements, intervient sur le groupe en renfort si besoin, soutien moral, etc ;
Disponibilité et flexibilité de l'équipe de direction ;
Confiance et valorisation des compétences de chacun ;
Indépendance et autonomie dans le travail ;
Ecoute et soutien au quotidien ;
Les conditions matérielles :
Un bâtiment récent avec peu de disfonctionnement ;
Matériel petite enfance de qualité et renouvelé fréquemment en fonction des besoins ;
Tabourets, siège pour le sol, rocking chair, bureau, ordinateur, téléphone portable, enceinte musicale, compte Deezer, application de transmission parentale ;
Une salle de pause bien équipée : frigo, micro-onde, bouilloire, Soda Stream, machine à café à grain, des casiers individuels ;
Possibilité de partager les repas et goûters des enfants si la quantité le permet et achats réguliers de tisanes, cafés et friandises pour l'équipe ;
Possibilité de laver ses tenues professionnelles sur place ;